20.02.25

Petrowsky Gruppens medarbejdere fik opfrisket deres førstehjælp på vidensdag

Fire gange om året samler Petrowsky Gruppen sine medarbejdere til en dag, der står i videns tegn. På de fire årlige vidensdage er der fagligt indhold på programmet til medarbejderne. De temaer, der er omdrejningspunktet, er udvalgt af medarbejderne selv.

I forrige uge havde Petrowsky Gruppen derfor en dag, hvor førstehjælp var på programmet. Programmet tog afsæt i medarbejdernes ønske om at få opfrisket deres viden på området og således også at blive endnu bedre rustet til det, hvis de en dag står i en situation, hvor første-hjælp er påkrævet.

HR-ansvarlig hos Petrowsky Gruppen, Anne Lyngholm Trant, ser tilbage på en dag, hvor med-arbejderne med stor ildhu og entusiasme deltog i førstehjælpskurset.

– Vi forsøger altid at lytte til medarbejdernes ønske i forbindelse med de fire årlige vidensdage. Forrige gang havde vi besøg af Dansk Drikkevands Kontrol, og denne gang var det så et første-hjælpskursus. Jeg synes, det siger meget om vores medarbejdere, at de vil dygtiggøre sig inden for førstehjælpsområdet. Det er altid god viden at besidde. Nu har vi omgang to næste gang med Dansk Drikkevands Kontrol og legionella. Det er et fokuspunkt for både virksomhed og medarbejdere, fortæller Anne Lyngholm Trant.

Fagligt indhold

Når Petrowsky Gruppen og Anne Lyngholm Trant afholder MUS-samtaler med medarbejderne er det også her, at der kommer gode forslag til fagligt indhold på vidensdagene. De input af-spejler ofte et fælles fokuspunkt hos medarbejderne.

– Vi oplever en stor lyst til at byde ind hos medarbejderne. Det fokus på fagligt indhold hos medarbejderne ser jeg som et udtryk for en sund kultur heroppe. Samtidig er det også en kær-kommen mulighed for at samle medarbejderne på tværs af lokationerne. Alt efter hvad tid på dagen, vi afvikler vidensdagene, så er der også et socialt perspektiv, som vi får ud af fællesska-bet om faglighed, afslutter Anne Lyngholm Trant.

Efter førstehjælpskurset har Petrowsky Gruppen nu to medarbejdere, der har meldt sig som hjerteløber. Den ene medarbejder var det i forvejen og den anden har nu følt sig endnu bedre rustet til at kunne bidrage til at hjælpe andre.