14.02.25

Petrowsky Gruppen skruer op for efteruddannelse til medarbejderne

Petrowsky Gruppen har som erklæret målsætning, at familievirksomheden med tre afdelinger i Vejle, Horsens og Kolding skal have de bedst uddannede medarbejdere. En vigtig strategisk ansættelse for at opnå den målsætning har været Anne Lyngholm Trant som HR-ansvarlig.

I løbet af den sidste måned har Petrowsky Gruppen haft to af sine erfarne svende på efteruddannelse, og begge er vendt tilbage opløftet og med ny viden i rygsækken.

Jørgen Rasmussen runder om lidt ti års ansættelse i Petrowsky Gruppen, og med sine 51 år er det en erfaren mand, der var på følgende to kurser: PE-svejs og USME.

– Det er dejligt, at der bliver lyttet til medarbejdernes ønsker, og at vi bliver opgraderet rent fagligt. Vi er nødt til at holde os ajour med både den nuværende udvikling og det, der kommer over de kommende år. Samtidig kan man være nok så dygtig til det ude i marken, men det, at du rent faktisk har papir på det, det er jeg også tilfreds med. Der udvikles både nye metoder og nyt værktøj, så jeg er meget tilfreds med at få øget min faglighed, fortæller Jørgen Rasmusen.

En branche i udvikling

Søren Hvid Petersen er ligeledes 51 år og blev uddannet tilbage i 1994. Udviklingen er gået stærkt og kravene til at begå sig i branchen er blevet højere. Det er derfor en tilfreds Søren Hvid Petersen, der er vendt retur fra sit KMO-kursus.

Kurset indeholder grundlæggende teori om køleanlæg og varmepumper og består også af praktiske øvelser med bl.a. påfyldning og aftapning af kølemiddel, metoder til fejlfinding, loddearbejde og indregulering.

– Jeg er glad for, at min arbejdsplads vil være med til, at medarbejderne bliver endnu dygtigere. Jeg lærte en del nye ting, og når man arbejder med både varmepumper og køleanlæg, så er det rart at være helt opdateret i sit virke, både med henblik på el-forståelse og styringer. Så det har været fedt. Jeg glæder mig til næste gang, jeg skal afsted på kursus, fortæller Søren Hvid Petersen, der har været en del af Petrowsky Gruppen siden denne købte Chr. Beck & Søn i 2018.

HR med fokus på efteruddannelse

Anne Lyngholm Trant er glad for feedbacken fra de to erfarne svende og fortæller her mere om den indsats, som Petrowsky Gruppen har sat i søen for at uddanne medarbejderne.

– Det er en virksomhed med stor faglig stolthed og jeg oplever, at montørerne er meget ærekære omkring deres arbejde. Derfor er det også vigtigt, at vi sikrer, at de følger udviklingen i branchen og har de rette kompetencer til fortsat at udføre deres gode håndværk. Gennem medarbejdersamtaler med alle ansatte i Petrowsky Gruppen får jeg mulighed for at finde ud af, hvordan vi bedst gør den enkelte medarbejder endnu dygtigere. Det er en videbegærlig flok, der har en klar holdning til deres virke og hvor de kan blive bedre. Det giver en god sparring mellem mig som HR-ansvarlig og medarbejderne. Og derfor er der også blevet sat skub i udviklingen og ambitionerne i tråd med strategien, afslutter Anne Lyngholm Trant.