27.06.25

Elev hos Petrowsky Gruppen modtager Unidrains talentlegat

Petrowsky Gruppen er en virksomhed, der hvert år investerer i sit lærlingeunivers for at uddanne unge mennesker til en fremtid i branchen. Uanset om det drejer sig om mentorordning eller elevdage, er Petrowsky Gruppen en arbejdsplads, der har et stort fokus på eleverne i virksomheden.

Det siger sig selv, at når et ungt menneske begynder som elev, så er der både en tilvænning i forbindelse med at være en del af en voksen arbejdsplads, der er meget læring, som skal ind på kort tid, og så er der en grundtone, man skal ramme med sine kollegaer.

Fra skoletræt til inspirationskilde

Casper Koch Frank er elev hos Petrowsky Gruppen og modtog forleden Unidrains talentlegat efter en indstilling fra chefen i Horsens-afdelingen, hvor den 24-årige unge mand er elev.

Tom Jørgensen husker tydeligt den første periode, hvor Casper Koch Frank var begyndt som elev hos Petrowsky Gruppen.

– Vi fik en ung mand ind, som var meget skoletræt, og som bøvlede lidt med motivationen. Casper har siden gennemgået en stor udvikling undervejs i sin lærlingetid. Jeg synes også, at den udvikling er blevet understøttet af Petrowsky Gruppens mentorordning, hvor vi prioriterer, at vores elever får sparring og arbejdstid sammen med kolleger, der er uddannet som mentor for unge mennesker. Den udvikling, Casper har været på, er sket dag for dag, opgave for opgave, og det, synes jeg, er imponerende, fortæller Tom Jørgensen.

Faglighed i fokus

Casper Koch Frank har siden den lidt svære start udviklet sig til en ung mand, der har stor faglighed i sit arbejde, er kompromisløs i sin søgen efter den bedste løsning for kunderne, og som med sin iver og flid er en inspiration for sine kollegaer. Det er blandt andet disse dyder, der fik den unge mand indstillet til Unidrains talentlegat.

– Vi har i dag en ung mand, der snart aflægger svendeprøve, og som er blevet eksemplet på det, vi hos Petrowsky Gruppen vil med vores unge mennesker. Vi vil gøre dem til dygtige håndværkere, og vi vil sørge for, at de gennemgår en personlig udvikling, der både danner og uddanner dem hos os. Det kræver en holdindsats, når en elev skal lykkes, og det glæder os alle, når vi år efter år kommer i mål med det arbejde, fortæller Tom Jørgensen og fortsætter:

– Jeg er stolt over, at Casper fik talentlegatet, og jeg er stolt over at være en del af en arbejdsplads med en kultur, som indebærer, at vi virkelig tager ansvaret for vores unge mennesker alvorligt. Det er dette talentlegat endnu et stærkt eksempel på, afslutter Tom Jørgensen.

Det er syvende år i træk, at Unidrain uddeler talentlegatet til to særligt engagerede unge, der er i gang med enten en VVS- eller en mureruddannelse. Målet er at fremhæve de underprioriterede erhvervsuddannelser positivt ved at hædre de mest talentfulde lærlinge indenfor de to fag. Med hæderen følger, udover blomster og diplom, en check på 15.000 kroner.